株式会社ビームはファッションに特化した人材紹介会社です。

職種によってというわけではなく、常に私が思うのは「本気で、本音で、本物、本質を追求する」という姿勢を持っているかどうかということです。売上げや上司の顔色ばかり気にしていても面白くない。自分のやりたいことをきちんとやって、それで自然に結果が出ればいいんじゃないかと思うのです。まず予算を掲げて、それを達成することを絶対使命として動く上場企業と弊社がやっていることは全然違う。自分たちのやりたいことにとことんこだわっていくと、だいたい予想通りの数字にはなるものです。「いい加減が良い加減」みたいなものがいいのです（笑）。社長の言葉を借りれば、「無駄なことをやり続けよう」、「無駄が文化を生み出すんだ」と。
作り手には売れ筋を考えるのではなく、「高くて売れないけどカッコいい」みたいな自信を持って洋服を作り続けるということを大切にしてもらいたい。もちろん危機感もありますよ。受け入れる年齢層が広くないので他社と比べて遅れを取っている側面も少なからずあります。しかし「若さ溢れる大人の店」というコンセプトを持って、ある程度の敷居はキープしていきたいのです。ある意味非常にアナログ的な考えではありますが、このようなこだわりに共感して頂ける方が弊社で幸せになってくれる方であろうと確信しております。

トゥモローランドに入社して幸せになれそうな方のご応募をお待ちしております。

今年で3年目を迎えますが「ＢＵＴ　ＦＢＳＡ」（＝But Fashion Business Super Association）という会を作りました。「でもしかし、なにがなんでもファッションビジネスだそ」という（笑）。参加企業の頭文字を取ってできた名称なのですが、その人事担当者が定期的に集い、主に新卒採用を中心とした情報交換を行っています。
学生の方々に私たちの業界の色々な会社のことを知ってもらいたいので、事前に説明会や面接の日程を共有し、重ならないようにするなどの仕組みを作っています。できるだけ多くの会社の説明会を聞いてもらって、アパレル業界に興味を持ってもらいたい。実際に同じ業界でもそれぞれの会社が全く別のカラーを持っているということを感じてもらいたい。自分自身の目で、自分がどの会社に合うのかを考えてもらいたい。この働きかけによって、それぞれの会社にそれぞれ相応しい方たちが入社し、アパレル業界全体にも勢いがつけば嬉しいですね。それが業界への恩返しにもなると思っています。