その理由は、ビームの成り立ちと深く関係しています。アパレル業界に特化した人材会社は数多くありますが、ビームの経営陣やコンサルタントは全員がアパレル業界の出身です。人事担当をはじめ、営業、MD、デザイナー、販売など幅広い職種経験者が在籍していることも他に類をみません。このように業界への深い理解や信頼によって、アパレル業界の経営トップと独自のネットワークを構築しているのです。

アパレル業界のトップと面談をすると、いつも彼らは未来のことや事業戦略を絶えず考えています。そして彼らの頭の中には、未来の成功に向けて必要なシナリオが創造されているのです。
この彼らの頭の中の構想を具現化し、あるときは実際の求人として落とし込む。これこそがビームの「スペシャリスト求人」となるのです。他の人材会社やヘッドハンティング会社にはないOnly Oneの求人です。
そしてまた、あるときは彼らの構想を達成できる人材として、ビームから企業側へ逆提案をしています。候補者から見れば思いもよらなかったチャンスや環境との出会いが生まれ、企業側にとっても、想定を越えた人物を採用することができ事業が成功できたという嬉しいお声を頂いています。

ビームがご提供する「スペシャリスト・エージェントサービス」は、30代から40代中盤の現職事業責任者、部門責任者、ディレクター、チーフデザイナーとしてご活躍の皆さんのためのサービスです。
このクラスの人材に対して企業が求めるのは、「どこで、どれだけの実績を上げてきたか」ということに尽きます。自分の意思でプランニングを行い、確かな実績と経験を持っている皆さんであれば、企業はあなたに活躍のステージを用意します。

経営者視点で『ヒト・モノ・ウツワ・カネ』全体のマネジメントは勿論、現在の『逆風』に打勝つ独創性・行動力を持ち、現状の課題に対して、客観的に分析し具体的手段を指示/実行出来る人物。

マーケティング分析、トレンド予測を含め、進むべき方向性を明確にしたブランドコンセプトを構築し統括的な指揮がとれる人物。最近の傾向としては人気モデル・スタイリストなどアイコン的な存在が活躍。

マーケットニーズとブランドコンセプトに基いた商品計画（テイスト・価格・数量）を設計しロジカルな予測の基、企画チーム全体に具体的なプランを指示。特に最近ではソフト的な一面よりも売上（利益）・消化率など計数分析できる事が重要。

商品計画に基き、アイテム別デザイナーに指示。単にデザインとマネジメント業務だけではなく、商品別の生産背景の設定や新規取引先の開発も重要な業務。特にSPA系ブランドではMD的な分析能力も必要。

営業戦略を策定し現場レベルで『ヒト・モノ・ウツワ・カネ』を管理運営し、ブランド拡大の為の出店開発や直営店のオペレーションの最適化の為、エリア別担当営業を統括的にマネジメント。役割期待が多岐に渡る為プレイングマネージャー的なポジション。

スペシャリスト・エージェントサービスとして、あなたの転職が決まった後々まで、さらにお付き合いを続けさせていただくのがビームの大きな特徴です。
あなたには、大きな期待とミッションがある。ビームでは、あなたのミッション実現に向けて、「実践サポートサービス」であなたを力強くフォローします。
例えば、優秀な販売スタッフのご提供であったり、スタッフのモチベーションアップであったり…。あなたの目標達成に向けてお手伝いいたします。
私は外資系ブランドでマネージャーを経験後、世界的にも話題の外資系ブランドの立上げに携わりました。刺激とやりがいのある毎日ではありましたし、会社から高い評価もされ、私の年齢としてはかなりの年収も得ていました。ただ欲張りかもしれませんが、マネジメントのスペシャリストとしてもっと先に進みたい、と考えていました。
実際にヘッドハンティングから声をかけていただくこともありましたが、結局は在職中にビームに相談しました。単純にスカウトされた企業に転職するというよりは、業界の動向に詳しい信頼できるコンサルタントと自分の今後について、いろいろと話をしたかったからです。
ビームは、思った以上にアパレル業界に対する深い知識と人脈がありました。また企業に対する営業と求職者へのコンサルタントを兼ねているため、細かいズレがなく、スピード感もあり、この点も大変満足しました。今は、マネジメントのスペシャリストとしてやりがいを感じる毎日です。
転職という大きな決断によって、今の私があると思います。ブランドリニューアルの『旗振り役』として入社し、経営企画室付けで現状の把握と次なる打ち手策を計画しています。ロジックを求められる仕事を得意とし能力を発揮できると考えていた私には、本当に満足のいく転職となりました。
前職はノリと勢いで攻めるタイプの企業で、私はMD責任者でした。吸収すべきことは山のようにありましたが、自分の将来を考えたときに気がつけばビームを訪ねました。アパレル業界で、営業、MD責任者という幅広いキャリアを持っていること。そして私の最大の強みであるロジックでビジネスを突き詰めること。こうした長所をビームのコンサルタントは最大限に理解してくれ、最高の転職先を用意してくれました。今のポジションにつけたこと。ビームに感謝しています。
私の強みは、中国語と英語が堪能であること。前職では生産責任者として、中国と日本を行ったりきたりの生活でしたので経験も豊富でした。
今のアパレル業界は、中国に生産拠点を持つメーカーが多いので、自分が転職市場においていかに必要とされているかは自覚がありました。ただそうなってくると、年収などの条件面で転職を決めることに主眼をおいてしまうのですが、やはり理想の生産責任者を求めたいと考えてビームに相談しました。
ビームのコンサルタントは、私を語学が堪能という部分だけでとらえることはありませんでした。一歩踏み込んだコンサルティングによって、私の中国人スタッフに対するコミュニケーションスキルの高さ、そして経営的な数値に強いバランス感覚を改めて気付かせてくれました。そしてこの点を最大限に活かし、スペシャリストとして活躍できる場を用意してくれました。